こんにちは！
福田社会保険労務士事務所、代表の福田です！
本日も、助成金に関する最新情報をお届けいたします！
こちらも今年度は記事と
動画を作成しますね！
人材開発支援助成金は、雇用する労働者に対して、職務に関連した専門的な知識や技能を習得させるための職業訓練等を実施した場合に、訓練経費や訓練期間中の賃金の一部が助成される制度になっています。
こちらの助成金も他の助成金と同様に、生産性要件が廃止となっていることに加えて、「特定訓練コース」、「一般訓練コース」、「特別育成訓練コース」の3コースが「人材育成支援コース」に統合されるという大きな変更がありました。
また、各コース共通の変更点として、以下の2点があります。
・ 賃金要件の変更
⇒ 賃金を3ヶ月支払った後、改訂前3ヶ月分と比較し「対象労働者全てが5％昇給」していること
・ 資格等手当要件の変更
⇒ 就業規則などで規定し、訓練終了後の翌日から1年以内に当該手当を支払い、手当支払い前3ヶ月分と比較し、賃金を3％以上増額させていること
また、以下のコースにおいて、個別の変更点があります。
■ 人への投資促進コース
・ 「高度デジタル人材訓練」の対象訓練に、マナビDX掲載の「ITSS+」及び「DX推進スキル標準」のレベル４又は３に区分される講座を追加
・ 「情報技術分野認定実習併用職業訓練」の支給対象者について、有期契約労働者等も対象
厚生労働省：人材開発支援助成金（人への投資促進コース）のご案内
■ 事業展開等リスキリング支援コース
・ 「復職後の者」、「妊娠・出産・育児による離職後に再就職した者」の要件が除外
・ 事業展開等リスキリング支援コースの助成が受けられる訓練の受講回数を同一の労働者に対して一の年度（支給申請日を基準とし４月１日から翌年３月31日まで）で３回までと変更
厚生労働省：人材開発支援助成金（事業展開等リスキリング支援コース）のご案内
人材開発支援助成金の詳細については、厚生労働省のこちらのページをご覧ください。
