【法改正情報】障害者の法定雇用率の引き上げ等に関するリーフレットが公表されました！

こんにちは！
福田社会保険労務士事務所、代表の福田です！

本日のテーマは、厚生労働省が公表した障害者雇用に関するご案内です。

製造業 Y社長

 

障害者雇用の法定雇用率が引き上げになるんですか？

 

法定雇用率は今年ではなく
来年になります！
段階的に引き上げられて
いきますよ！

社労士 福田

厚生労働省は3月1日付けで、障害者の法定雇用率引上げと支援策の強化について公表しました。

本日はそちらに記載されている、今後改正となるポイントについてお伝えしたいと思います。

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ポイント①
民間企業の法定雇用率について、2024年４月から2.5％へ、2026年７月から2.7％へと段階的に引き上げが行われる。

ポイント②
2025年４月以降、障害者の就業が困難な業種の除外率について、10ポイント引き下げが行われる。

ポイント③
週所定労働時間が20時間以上30時間未満の精神障害者の雇用率算定について、2023年4月以降も算定特例が延長される。

ポイント④
2024年4月以降、週所定労働時間が10時間以上20時間未満の精神障害者、重度身体障害者及び重度知的障害者の雇用率算定について、0.5として算定できるようになる。

ポイント⑤
2024年4月以降、障害者雇用のための助成金の新設・拡充が実施される。

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こちらの厚生労働省のリーフレットも併せてご覧ください。

厚生労働省：障害者の法定雇用率引上げと支援策の強化について

製造業 Y社長

 

来年以降は、色々と改正があるんですねぇ。
覚えておきます。

 

個人的には助成金に関する
内容に注目していますので、
詳細が分かり次第ご案内させて
いただきます！

社労士 福田

スタッフ M子

 

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