【労務問題】統計データに学ぶ～2023年4月から始まるデジタル給与の実態～

こんにちは！
福田社会保険労務士事務所、代表の福田です！

本日のテーマは、先日、エン・ジャパン株式会社が発表した調査データから考える、デジタル給与の実態についてお話したいと思います。

スタッフM子

デジタル給与については、
以前の記事で取り上げた事がありましたよねー？

取り上げましたねー！
こちらの記事になります！

社労士福田

エン・ジャパン社は、2023年4月から解禁予定となっている、給与をデジタルマネーで受け取ることができる「デジタル給与」についての調査結果を発表しました。

調査対象は、「エン転職」の利用者 12,171名から回答を得ているそうです。

調査内容と結果はこのようになっています。

■ デジタル給与について内容を知っているか

「内容をよく知っている」：６％
「概要は知っている」：42％
「知らない」：52％

■ デジタル給与が解禁された場合、利用したいか

「とても利用したい・利用したい」：19％
「あまり利用したくない・利用したくない」：57％
「分からない・その他」：25％

調査データの詳細は、エン・ジャパン社のこちらのページをご覧ください。

スタッフM子

意外と否定的な意見が多いんですねー。

そうですよねー。
活用しているであろう
若年層も否定的ですねぇ。

社労士福田

否定的な意見の内容を見てみると、デジタル払いを利用できないお店などがあることや、システム障害等の懸念があるようです。

デジタル払い自体の歴史が浅い分、仕方のないことではありますが、こういった懸念点が払拭されていくにつれて、肯定的な意見も増えていくのではないかと思われます。

導入を検討されている会社の方は、ご参考にされてみてはいかがでしょうか？

スタッフ M子

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