こんにちは！
福田社会保険労務士事務所、代表の福田です！
本日のテーマは、先日、文部科学省が発表した統計データから考える、労務問題についてお話したいと思います。
新人人事部 S郎
統計データから、人事に関することが学べたりするんですね～。
そうなんです！
統計データは人事にも役立つ情報が多いんです！
統計データは人事にも役立つ情報が多いんです！
社労士 福田
文部科学省が令和4年9月28日に発表した「第 20 回 21 世紀出生児縦断調査」の中に、これからの採用に役立ちそうなデータがありました。
第20回21世紀出生児縦断調査（平成 13 年出生児)：文部科学省
今回の調査対象は、2001 年（平成 13 年）に出生した子供のうち、1 月 10 日～17 日の間に出生した子（１月生）及び７月 10 日～17 日の間に出生した子（７月生）とその保護者、つまりこれから社会で活躍していく20 歳の人達が対象となっています。
この調査の中で、特に興味深かったのは、
「就職先を決めるにあたって重視していること」
という項目です。
就職先を決めるにあたって最も重視していることは、男女ともに、大学や高等専門学校では
「給与や賞与が高い」
です。
その他に重視されているのは、こちらです。
「自分のやりたい仕事ができる」
「職場の雰囲気が良さそう」
「正社員として働ける」
「学校で学んだ知識や技術を活かせる」
また、女子は、男子に比べて「職場の雰囲気が良さそう」と回答する割合が、非常に高くなっています。
新人人事部 S郎
なるほど～。
給料以外にも、仕事のやりがいが重視されているんですね～！
給料以外にも、仕事のやりがいが重視されているんですね～！
雰囲気が良くて、働きやすい職場という点も重視されていますね！
社労士 福田
また、「学校種別働くことに関する意見」のデータを見ても、「働くことで自己実現できる」や「自分の知識や技能を活用する手段である」に「そう思う」という回答が多いことからも、仕事へのやりがいという部分が重視されていることが伺えます。
これから新卒採用や若い世代の採用をお考えの会社様においては、参考になるデータではないでしょうか。
スタッフ M子
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